Introductie
Voor een technisch vooruitstrevende organisatie in de machinebouw wordt een Internationaal Servicemonteur gezocht die energie haalt uit het inbedrijfstellen, testen en onderhouden van maatwerkproductielijnen bij klanten wereldwijd.
In deze functie ben je het gezicht van het bedrijf op locatie. Elke installatie is anders, waardoor de functie veel afwisseling biedt en een beroep doet op technisch inzicht, zelfstandigheid en communicatieve vaardigheden.
Functie
Als Internationaal Servicemonteur ben je verantwoordelijk voor het in bedrijf stellen van nieuwe systemen, het uitvoeren van onderhoud, het verhelpen van storingen en het optimaliseren van bestaande installaties bij klanten in binnen- en buitenland. De werkzaamheden zijn breed: mechanisch, pneumatisch, hydraulisch en besturingstechnisch.
Voorbeelden van werkzaamheden:
- Installeren en afstellen van complexe productielijnen bij de klant
- Analyseren en oplossen van storingen
- Uitvoeren van service- en onderhoudswerkzaamheden
- Signaleren en rapporteren van verbetermogelijkheden
- Adviseren van klanten over gebruik en onderhoud
- Registreren van werkzaamheden en terugkoppelen naar de organisatie
Functie-eisen
- Mbo-4 diploma in Mechatronica, Elektrotechniek of Werktuigbouwkunde
- Aantoonbare ervaring in machinebouw, service of onderhoud
- Goede beheersing van het Engels en/of Duits
- Bereidheid tot internationaal reizen (meerdaags)
- Zelfstandig, analytisch en klantgericht ingesteld
Aanbod
Arbeidsvoorwaarden:
- Salarisindicatie tussen €2.800 en €4.200, afhankelijk van ervaring
- Direct op contract bij de werkgever
- Reiskostenvergoeding en aanvullende reisvergoedingen bij buitenlandse inzet
- Winstuitkering op jaarbasis (tot 1,5 maandsalaris)
- 31 vakantiedagen per jaar (inclusief extra opbouw via 39-urige werkweek)
- Pensioenregeling conform cao grootmetaal
- Faciliteiten en extra’s:
- Jaarlijks werkkledingpakket inclusief PBM’s
- Fruit op het werk en regelmatig een traktatie op woensdag
- Deelname aan een aantrekkelijke fietsregeling
- Bedrijfscultuur:
- Nuchtere en hechte werksfeer met ruimte voor eigen initiatief
- Geen seriematig werk: elk project is maatwerk
- Actieve personeelsvereniging met o.a. sportactiviteiten, borrels, en een vijfjaarlijkse buitenlandreis
- Volop ruimte voor opleiding, bijscholing en doorgroei